Petit rectificatif

Peut-être avez-vous regardé le journal télévisé sur la 2 à midi. Si oui, vous avez pu entendre une grossière erreur, commise par un avocat pourtant spécialisé en droit social…

Comme je l’annonçais dans mon précédent billet, l’employeur peut accorder une pause « cigarette », mais n’y est pas obligé. En tout cas, chaque salarié doit obligatoirement avoir une pause de 20 minutes après 6 heures consécutives de travail.

Et contrairement à ce que cet avocat a annoncé, cette pause n’est pas payée !! Elle n’est pas considérée comme temps de travail effectif, et donc pas décomptée de vos 35 heures hebdomadaires !

Sauf si votre convention collective prévoit le contraire, bien entendu. Pensez-donc à consulter votre convention. Mais si elle ne prévoit rien à ce sujet, votre pause ne vous sera pas payée ! 

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